浅析国内app开发人才市场状况

    我们都知道移动互联网发展非常快，互联网巨头们开始抢占市场，由于app开发对于这个移动互联网时代的发展起着重要性作用，因此，随着app开发的白热化，许多行业对app开发人才的需求量也在不断增加。尽管公司和各培训学校和机构在加大对app开发人才的培养，但是市场总体上还是出现供不应求的情况。

    另一个情况就是app开发人才分布不平均，经常出现公司招不到人，而app开发者也找不到好工作的现象。App开发人才匮乏，招人难，留人更难，且不少软件公司仍处于中小型的阶段，难以组成有实力的App开发团队。接到丹徒APP开发项目直接找外包似乎已成各软件公司是最合理的选择。

    现在的iPhone开发者大多数都针对海外，针对国内的APP赚不到钱。首先是中国的智能终端数量不多，其次是比较优秀的APP都被盗版，此外，中国用户没有良好的付费习惯。很多APP开发者太追求完美，标新立意，这不是好策略。过于追求完美，导致开发周期长、成本大，用户并不一定认可。而一款应用的生命周期只有3-4个月。

    即使有不少人认为APP开发者短期内想赚钱，可以抄袭创意，采用价格手段。iPhone应用的开发并不复杂，中国有山寨文化，建议更多的开发者走山寨路线，通过模仿降低开发成本。但是，Android应用开发前景仍然不明朗，主要是因为没有统一标准。”苹果是IOS硬件，移植成本低。而Android手机需要针对不同的型号开发不同版本，APP开发成本高；其次Android Market支付体系也不健全。丹徒软件科技有限公司负责人也认为，未来APP开发者会越来越多，但是许多个人app开发者和小工作室，在面对这样的行业状况下，有必要做一些相应调整。